注音 ㄖㄣˊ ㄕˋ ㄒㄧㄥˊ ㄓㄥˋ

拼音 rén shì xíng zhèng

解釋 政府機關對其人員所作選拔、培育與管理的一套有系統的理論與制度。也就是研究政府人力資源如何達到最有效率的一門學科。

政府機關對其人員所作選拔、培育與管理的一套有系統的理論與制度。也就是研究政府人力資源如何達到最有效率的一門學科。

1、 要信賴下屬。公司所有的行政人員，每個人都有其訊息來源及市場資料。決定任何一件大事，應召集有關人員一起，匯合各人的資訊，從而集思廣益，儘量減少出錯的機會。

2、 分析了東北師大機關行政人員現行薪酬體系存在的問題，提出具體改革意見。

3、 行政人員還必須遵守關於特殊教育計劃的聯邦法律，如果學區不能滿足他們的需要學生有法律追索權。

4、 無論閣下是商人、行政人員或專業人士，華之傑之移民顧問均可免費為閣下分析背景，並評核是否符合申請資格。

5、 目前顯然需要那些在學術的象牙之塔以外受過訓練的行政人員.

6、 第四,精減行政人員,嚴格控制人員編制.

7、 在工作和程式的最佳方式是在全手動詳細規範，行政人員遵循。

8、 資訊科技工具的發展和管理，能協助行政人員和普通勞動者完成任何涉及資訊處理的任務。

9、 那些培訓講師給公司行政人員和員工做類似培訓，可能要收取上萬元的報酬，而我只花了12美圓的計程車費。

10、 內部控制，即加強行政職業道德教育，提升公共行政人員的責任意識和提高行政人員的整體素質。

11、 分析了東北師大機關行政人員職務晉升、獎勵與福利、培養與輸出工作存在的問題，提出進一步改革的意見。

12、 協助行政人員從事一些外勤工作.

13、 多數中等、等學校人員結構比例失衡,專任教師少,行政人員偏多.

14、 以問卷調查法從高屏地區行政人員收得有效樣本529份，資料來源則包含主管、同事與部屬本人三方。

15、 運用激勵理論，確定東北師大機關行政人員績效考核指標體系，並在調查研究基礎上，擬定了相應的權重。

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