注音 ㄌㄠˊ ㄍㄨㄥ ㄍㄨㄢˇ ㄌㄧˇ

拼音 láo gōng guǎn lǐ

解釋 工商業為提升勞工的工作效率，以達成企業經營的目標，對勞工的選用、訓練、薪資、考核、獎懲等所做的相關業務管理。

工商業為提升勞工的工作效率，以達成企業經營的目標，對勞工的選用、訓練、薪資、考核、獎懲等所做的相關業務管理。

1、 依照規定,開業前必須在工商管理局辦理有關手續。

2、 那個攤販,在工商管理人員面前不停地辯解,結果欲蓋彌彰,反而暴露出他出售的東西的確是假冒產品。

3、 認清並解決好這些問題，才能使人力資源管理工作具有明確的目標和方向，才不會越俎代庖，才不會成為迷途的羔羊，人力資源管理才能真正實現其應有的作用。

4、 全公司上下把提升人力資源管理的重望寄託在這位人力資源部經理的身上，這位經理也不負眾望，又是做工作分析，又是推行考核制度上。

5、 論文通過對西北民航建設公司人力資源管理戰略案例分析，以期其他建築企業能夠從中得到啟發，開闊思路，舉一反三，對本企業工作有一定的指導幫助。

6、 選人是人力資源管理工作中很關鍵的一環。選人做好了，一定會事半功倍。

7、 從人力資源管理的觀點來說，知人善任並能留住良好的人才，是企業的一大課題，尤其是高科技的企業。

8、 高新技術企業必須採用優於傳統方式的高屋建瓴的人力資源管理政策，要樹立正確的人才觀，根據企業自身特點，確定適用、可用的人才，而不要過於好高騖遠；要制定科學合理的管理原則和具體措施，既要有利於調動員工的積極性，又要有利於企業的長期、可持續發展。

9、 企業的人力資源管理是企業管理諸多體系中的一個重要體系，石化企業必須改變傳統的人事管理模式，才能適應國際競爭。

10、 這裡的關鍵是?目標,敵人,資源管理,諮訊.我們將用近半的篇幅談論這些.

11、 因此，優化工資福利制度設計已成為現代企業人力資源管理研究領域的一項重要課題。

12、 只有資源管理器知道它們的資源及提交或回滾它們的方法。

13、 本文以某三級甲等醫院為例，運用人力資源管理理論中勝任素質和素質模型的理論，對主任醫師進行研究。

14、 只能針對使用者資源集合使用資源管理器方法。

15、 渾江發電公司實施戰略人力資源管理已成為一種趨勢，一種方向，一種需要。

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