注音 ㄆㄠ ㄑㄧˋ ㄒㄧㄥˊ ㄩㄢˊ ㄍㄨㄥ

拼音 pāo qì xíng yuán gōng

解釋 因應工作需要而臨時聘用的員工，工作結束即離開，如同一次性使用的物品，用後即丟。此種勞動力可省去雇主應支付的退休金及醫療保險。為英文disposable worker的義譯。如：「近年企業為降低固定支出，常雇用拋棄型員工，使得就業人力的結構起了很大的變化。」

因應工作需要而臨時聘用的員工，工作結束即離開，如同一次性使用的物品，用後即丟。此種勞動力可省去雇主應支付的退休金及醫療保險。為英文disposable worker的義譯。如：「近年企業為降低固定支出，常雇用拋棄型員工，使得就業人力的結構起了很大的變化。」

1、 如何激勵員工行動起來，把獨特的客戶價值執行到極致，這就是組織執行能力。

2、 這才是激勵員工生產力的合理方式，你覺得呢？

3、 為激勵員工，海底撈提供配有網路的管家服務式宿舍、教育基金及可觀的離職金等作為額外福利。

4、 工資仍然是最直接最有效的激勵員工的方法。

5、 不斷學習是激勵員工最好的方法之一。

6、 表彰與獎勵在激勵員工方面也能發揮重要作用。

7、 他們如何在這個商業迴圈的特定關頭去激勵員工和經理們？

8、 這時，最能言善道的同事插話說需要某種制度來激勵員工。

9、 例如私人權益，風險投資，還有用於激勵員工的期權工具。

10、 激勵員工，表揚他們的優點，而不是指責缺點。

11、 沒有強有力但公平的領導，你如何指望你的工作環境有效率，僱主如何希望能在艱難環境下還能激勵員工。

12、 出色的領導人知道如何挑選最出色的員工,以及如何放權和激勵員工.

13、 為取得更大成就群策群力：集中群體智慧的上佳方法就是成立以員工為核心的團體，進而激勵員工。

14、 管理者和監督者不要嘗試去掌控團隊，而是要讓他們有新工作去幹：激勵員工而不是命令他們。

15、 這項研究明確了一個一直廣受認可的現象，它對經理人具有重要的意義，但卻很少在他們激勵員工的方式中得到體現。

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