注音 ㄢˋ ㄗ ㄆㄞˊ ㄅㄟˋ

拼音 àn zī pái bèi

解釋 按照資歷、年齡等條件排定職務的方式。

按照資歷、年齡等條件排定職務的方式。

1、 在現代企業管理中,按資排輩的現象已經不多見.

2、 我們要杜絕教師隊伍中按資排輩，幹好幹壞一個樣的現象。

3、 由於受舊觀念的影響，有些單位分配工作按資排輩。

4、 按資排輩意味著提拔的都是較年長的人，而不是最有能力的。

5、 如果按資排輩的話,對我們影響是最大的,恐怕很多都要被‘員額’掉了。

6、 適應這種文化的人,成長會特別快,因為融創很少按資排輩,而是把機會給有能力有擔當的人。

7、 其中有些人越過32名老資格前輩當選,以按資排輩著稱的日本企業形象正在發生變化。

8、 我們單位按資排輩,少說也得十年才能攀爬一格。

9、 郭偉告訴記者,在成都公司沒有按資排輩,一切憑能力說話,一切都是開放的,大家工作起來特別有動力,因為只要付出就會得到回報。

10、 他說,洋河股份屬於國有控股企業,在現有體制下,按資排輩和薪酬激勵不到位都難以吸引到新型人才。

11、 若要按資排輩,成立於2004年的宇佳物流在資歷和實力上的確略遜一籌。

12、 而且他不會按資排輩,敢於大膽任用年輕人。

13、 而現實中職稱名額往往有限,在條件具備的情況下也得按資排輩等上幾年,一般當上副主任醫師年齡都在40歲上下了。

14、 將不必再像前幾代導演那樣按資排輩,像“升級打怪”一樣一個臺階一個臺階地往上挪。

15、 有的學校是按資排輩進行分配,有的學校居然是抽籤分房。

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