注音 ㄍㄨㄢˇ ㄌ丨ˇ ㄓㄜˇ

拼音 ɡuǎnlǐzhě

解釋 在一個組織或事業單位中進行管理行為的個人或群體。具備一定的管理知識與能力，擁有相應的職位與權力，並負相當的責任。

1、 此時，管理者應鼓勵員工士氣，再接再厲。

2、 要全面做好教學管理者資訊素養培養的規劃知識在不斷更新，掌握知識更非一天兩天的事情，因此提高教學管理人員的資訊素養是一項任重道遠的工作，要循序漸進而不能一蹴而就。

3、 認清並解決好這些問題，才能使人力資源管理工作具有明確的目標和方向，才不會越俎代庖，才不會成為迷途的羔羊，人力資源管理才能真正實現其應有的作用。

4、 全公司上下把提升人力資源管理的重望寄託在這位人力資源部經理的身上，這位經理也不負眾望，又是做工作分析，又是推行考核制度上。

5、 論文通過對西北民航建設公司人力資源管理戰略案例分析，以期其他建築企業能夠從中得到啟發，開闊思路，舉一反三，對本企業工作有一定的指導幫助。

6、 選人是人力資源管理工作中很關鍵的一環。選人做好了，一定會事半功倍。

7、 從人力資源管理的觀點來說，知人善任並能留住良好的人才，是企業的一大課題，尤其是高科技的企業。

8、 高新技術企業必須採用優於傳統方式的高屋建瓴的人力資源管理政策，要樹立正確的人才觀，根據企業自身特點，確定適用、可用的人才，而不要過於好高騖遠；要制定科學合理的管理原則和具體措施，既要有利於調動員工的積極性，又要有利於企業的長期、可持續發展。

9、 企業的人力資源管理是企業管理諸多體系中的一個重要體系，石化企業必須改變傳統的人事管理模式，才能適應國際競爭。

10、 這裡的關鍵是?目標,敵人,資源管理,諮訊.我們將用近半的篇幅談論這些.

11、 因此，優化工資福利制度設計已成為現代企業人力資源管理研究領域的一項重要課題。

12、 只有資源管理器知道它們的資源及提交或回滾它們的方法。

13、 本文以某三級甲等醫院為例，運用人力資源管理理論中勝任素質和素質模型的理論，對主任醫師進行研究。

14、 只能針對使用者資源集合使用資源管理器方法。

15、 渾江發電公司實施戰略人力資源管理已成為一種趨勢，一種方向，一種需要。

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