注音 ㄆㄟˋ ㄡˇ ㄐㄧㄚ ㄗㄨˊ

拼音 pèi ǒu jiā zú

解釋 包括血親和姻親的家族成員。與無姻親的血親家族有所區別。

包括血親和姻親的家族成員。與無姻親的血親家族有所區別。

1、 一定要將家族企業這個“家”放大，變成大家文化。大家文化是一種講社會責任的文化，是符合時代經濟潛規則的文化，是一種聰明的競爭文化。

2、 聯想這樣的企業就是想做一個沒有家族的家族企業，家族企業的好處就是這個事業有主人代代往下傳，不好之處就是有時候會任人唯親，它有別的弊病，我們要想辦法通過文化、通過長期激勵，讓管理層真的以主人的心態在工作。

3、 義大利企業之所以裹足不前，與許多家族企業主的習慣和畏懼心理不無關係，他們直到晚年還在堅持控制公司。

4、 據說，家族企業往往會在第三代人手中走向分崩離析，因為許多軟弱的繼承人那時會開始爭吵。

5、 根據我的經驗，搞家族企業要冒風險，到頭來，難免家族和企業兩者都不保。

6、 由於兄弟鷸蚌相爭，互不相讓，結果造成家族企業遭人併購的結局。

7、 家族企業管理模式滯後創業初始，家族企業創業者憑藉膽識和毅力把握住了市場機遇和市場縫隙白手起家，開始艱難創業。

8、 大多數家族企業往往是由核心人物白手起家，通過艱苦奮鬥，百般磨練和勇敢的冒險精神而最終成就一番事業的。

9、 其中家族企業的分家析產和對異姓的不信任阻礙了企業規模的持續擴大，而資本市場的不發達也是一個重要的客觀條件。

10、 不過，有不少家族企業已接受“外姓”職業經理人，而非直接掌控企業的所有經營。

11、 家族企業是中國現階段普遍存在的一種企業型別。

12、 這個家族企業的老闆從不信任外姓人.

13、 義大利的家族企業中多存在複雜的所有權鏈，儘管長期以來，這些所有鏈遭到很多批評，可它能使企業的所有者，花最少的錢，就能對龐大的集團進行控制。

14、 機譯的…對不住了…代理理論已被用來探索的行為，家族企業不具備不結盟的所有權和管理。

15、 實際上,正是這種注重實效和人性化的管理才使家族企業在亞洲茁壯成長.

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